Sua empresa precisa de uma liderança estratégica de RH, mas não faz sentido ter um CHRO full-time. É aí que eu entro: experiência executiva de RH, sob demanda, no seu ritmo e orçamento.
Há 20 anos transformando cultura em resultados de negócio.
Oriento a liderança a tomar melhores decisões, sem executar a operação.
Assumo uma cadeira executiva, com dedicação parcial.
Sua empresa contrata um sistema de entrega, com estratégia e agilidade.
Acelero a carreira de talentos-chave dentro da sua empresa.
Levo experiência real sobre pessoas, cultura e liderança para o seu evento.
Nesta frente minha responsabilidade é orientar. Como executiva de RH, ajudo você e sua empresa a tomar as melhores decisões.
Para conselhos de administração e CEOs que precisam de uma cadeira com visão integrada de cultura, liderança e experiência do colaborador como alavanca de resultado.
Atuo na interface entre governança e gente, nomeando o que é desconfortável com clareza e sem rodeios.
Para scale-ups e empresas em crescimento acelerado que precisam estruturar o RH do zero ou profissionalizar uma área que não acompanhou o ritmo do negócio.
Para empresas em expansão para novos mercados, especialmente na América Latina, que precisam construir ou reposicionar sua marca empregadora com consistência estratégica.
Entrego a função de CHRO (Chief Human Resources Officer) com dedicação parcial, sem o custo e o vínculo de uma contratação full-time.
Sua empresa conta com uma função pronta: não contrata uma pessoa, contrata um sistema de entrega, com metodologia própria, estratégia e agilidade.
É o modelo mais usado por empresas que precisam de uma função de RH funcionando desde o primeiro mês, sem passar pelo tempo de contratação, treinamento e maturação de um time interno.
Diferente do Fractional, aqui a responsabilidade pela entrega é minha e da minha estrutura, não depende de quem executa no dia a dia, mas de indicadores e SLAs combinados com você.
Programas de mentoria para profissionais e executivos(as) que a sua empresa quer reter e acelerar internamente.
É um investimento em quem já entrega resultado, mas precisa de repertório, apoio e clareza para dar o próximo passo (dentro da própria organização, sem precisar buscar isso lá fora) ou acelerar o desenvolvimento em uma competência ou habilidade específica.
Uso o mesmo método da Mentoria Clareza, adaptado ao contexto e aos objetivos definidos junto com a empresa.
Levo mais de 20 anos de vivência executiva em RH para dentro do seu evento, congresso ou treinamento interno, com histórias reais, não teoria de slide. Conteúdos personalizados para sua empresa.
Também sou embaixadora de marcas que fazem sentido para o meu propósito e para quem me acompanha, representando-as com autenticidade em campanhas, eventos e conteúdo e não apenas emprestando o nome, mas vivenciando em conjunto e promovendo as experiências.
Na frente de Executive UGC - User Generated Content produzo conteúdo com autoridade de especialista, mas na linguagem nativa das redes sociais e não em formato institucional.
TEDx, CONARH, HR Summit, congressos corporativos, treinamentos de liderança e conteúdo para redes sociais.
Employer Branding, Experiência do Colaborador, Liderança, Carreira e Cultura Organizacional.
Parcerias de longo prazo, campanhas e eventos com marcas alinhadas ao meu propósito e à minha audiência.
Vídeos verticais e conteúdo de autoridade para redes sociais e campanhas de marca: a expertise executiva, com a linguagem que as redes pedem.
Conte um pouco sobre a sua empresa: eu leio pessoalmente e retorno para conversarmos, em até 48h.
